AYM, toplu sözleşme ikramiyesindeki şartı iptal etti

AYM, toplu sözleşme ikramiyesindeki şartı iptal etti

AYM, kamu görevlilerinde toplu sözleşme ikramiyesindeki "yüzde 2" şartını iptal etti. SAHİM-SEN Başkanı Özlem Akarken, "Adalet yerini buldu” dedi.

ANKARA (İGFA) - Anayasa Mahkemesi (AYM), kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanabilmesi için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma şartı getiren düzenlemeyi iptal etti.

Anayasa Mahkemesi, Kanunun 11. maddesiyle, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin değiştirilen ek 4. maddesinde yer alan "yüzde 2" ibaresini iptal etti. Buna göre, kamu görevlilerine, toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde 2'sini üye olarak kaydeden sendikalara üye olma koşuluyla toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesini öngören düzenleme Anayasa'ya aykırı bulundu.

Baraj uygulamasının antidemokratik olduğunu ifade eden Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Başkanı Özlem Akarken, yüzde 2 sendikal baraj konusundaki hukuksuzluğa en başından beri karşı çıktıklarını belirtti. Bu konuda dik duran sendikalardan biri olduklarının özenle altını çizen Akarken, şahsi menfaatlerini ön planda tutan birtakım zümreler tarafından, çalışanın hak ve menfaatlerini gözetmeden %2 sendikal baraj konusunun desteklendiğini söyledi. Bu desteklemelerin ardından demokrasiye, hukuka, sendikal özgürlüğe, gelişmişliğe ve çalışma barışına engel teşkil edecek şekilde %2 sendikal baraj getirildiğini aktaran SAHİM-SEN’in Başkanı Akarken, bu antidemokratik uygulamaya ilişkin SAHİM-SEN olarak dava açtıklarını da hatırlattı.

AYM  YÜZDE 2 BARAJINA ‘HUKUKA AYKIRI’ DEDİ, ADALET YERİNİ BULDU

Bu antidemokratik uygulama kapsamında birçok sendikanın ortak hareket ettiğini ifade eden Akarken, “Anayasa Mahkemesi tarafından %2 sendikal baraj hususu esastan görüşüldü. Netice itibariyle; Anayasa Mahkemesi %2 sendikal barajı HUKUKA AYKIRI bularak iptal etmiştir. Kısacası adalet yerini bulmuştur. Zaman kaybetmeden, hak-hukuk-adalet ve liyakattan yana olarak yola devam edebilmek gerekmektedir. 4688 sayılı kamu sendikaları kanunun yeniden yapılandırılması gerektiği sık sık dile getirilmekte. Daha önce yapılan yanlışlara bir yenisini eklenmemesi için bu konu hakkında STK’larla birlik beraberlik içinde birlikte çalışılmalıdır. Dün yüzde birler sonra yüzde 2 barajlarla hak kaybı yaratılmıştır. Yüzde 2 barajla eksik ödeme alan kamu personelinin mağduriyeti kaldırılmalı, toplu sözleşme ikramiyesi adı altında devletin kasasından çıkan ödemeler iptal edilmeli. Emekliliğe yansıyan tek kalem maaş biran önce yürürlüğe konulmalıdır” dedi.    

Adaletin herkes için gerekli olduğunu ifade eden SAHİM-SEN başkanı Akarken, "Memurun emekli sandığı, giyim yardımı, taban aylık, ek gösterge, ulaşım bedeli, promosyon güncellenmesi ,yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması gibi birçok kanuni düzenlemeye ihtiyacı varken 4688 sayılı kanunun üzerine düşmesi anlaşılır    gibi değildir. Şahsi çıkar menfaati üzerine kurulu sendikal anlayışı kabul etmiyoruz" yorumunda bulundu.



Haber Kaynak : igfa
SPOR 20.01.2024 13:13:40 0

Aksaray Lavanta Bahçesi Kapılarını Ziyaretçilere Açtı

Mersin sivil katılımda öncü kentlerden biri oluyor

“İzmir İklim için Yurttaş Meclisi” projesi başladı

Akalın: “Şap hastalığı kontrolden çıktı, meclis derhal harekete geçmeli”

Diyarbakır'da Canlı Hayvan Borsası dezenfekte edildi

Satrancın kalbi Denizli’de atacak

Balıkesir İtfaiyesi’nden bölge yangınlarına güçlü destek

Uluslararası 6. Balıkesir Aromaterapi Festivali başladı

Antalya Büyükşehir yaylalarda yeni yollar açıyor

Bursa Kültür Yolu Festivali’nde çocuk hem eğlendi, hem de sanatı öğrendi

Adana Altın Koza’ya başvurular başladı

Avrupa Parlamenterler Meclisi'nde Adana rüzgarı

Dıblanzade Konağı Gündüz Bakımevi’nin temeli atıldı

Tatil yerleri sessiz, tüketici temkinli: 2025 yazı durgun geçiyor

Türkiye internette dünya ortalamasının üzerinde


ANKET

AKSARAY BELEDİYESİNİN HİZMETLERİNİ BEĞENİYORMUSUNUZ ?


EVET
% 60,06
HAYIR
% 33,45
KARARSIZ
% 6,48
Haberi Sesli Oku

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.