2022 YILI İLK ÇEYREĞİNDE 2.670 KİŞİ İŞKUR ARACILIYLA İŞE YERLEŞTİ
Aksaray İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2022 yılı 2. Olağan toplantısı 27 Nisan 2022
tarihinde Vali Yardımcısı Sayın Mustafa DURUK başkanlığında kurul üyelerinin katılımlarıyla Aksaray
Ticaret Sanayi Odası toplantı salonunda gerçekleşti.
Toplantıda Aksaray Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Mahmut Akkuş 2022 yılında yürütülen
faaliyetler, temel işgücü göstergeleri, kurs ve programlar ile teşvikler hakkında Kurul üyelerini
bilgilendirdi.

İLK 4 AYDA 3.000 KİŞİLİK İSTİHDAM GERÇEKLEŞTİ.

Aksaray İlimiz TR71 Bölgesi'nde yer almakta olup işsizliğin ortalamasını düşüren öncü illerden
biridir. TR71 Bölgesinde (Niğde, Nevşehir, Kırşehir, Kırıkkale, Aksaray) 2021 yılında toplam istihdam
21.374 kişi iken, Aksaray’da yaklaşık 7.000 kişilik istihdamın 3.028’i kadınlardan oluşmaktadır. 2022
yılında toplam 7.754 kişi iken, Aksaray’da yaklaşık 3.000 kişilik istihdam gerçekleşti. 898’i kadınlardan
oluşmaktadır.

AKSARAY GENÇ VE ENGELLİ İSTİHDAMINDA TÜRKİYE 5. Sİ

NEET Verileri Açısından Genç Ve Engelli İstihdamında Türkiye 3.
2021 yılında Aksaray genç istihdamı bakımından nüfusa oranla Türkiye'de 5. sırada yer
almaktadır. Benzer şekilde engelli istihdamında da Türkiye genelinde 5. sırada yer almıştır. Ayrıca Genç
Nüfus Potansiyel, Türkiye ortalamasının üstünde yer alan Aksaray Genç ve Engelli istihdamında 5.’liğin
yanı sıra Ne Eğitimde Ne De İstihdamda olan (NEET – Not in Employment, Education or Training)
engellilerin istihdamında Türkiye 3.sü olarak başarılı iller arasında yer olmaktadır.
8.790 KİŞİYE BİREYSEL DANIŞMANLIK GERÇEKLEŞTİ

İş ve Meslek Danışmanları tarafından 2022 yılında 8.790 kişiye (4.527 Kadın) bireysel danışmanlık
gerçekleştirilmiştir. Ayrıca 1.498 işyeri ziyaret edilerek İŞKUR teşvik ve destekleri anlatılmıştır.
İş Kulübü liderleri tarafından bugüne kadar dezavantajlı grupta yer alan kadınlara, gençlere,
göçmenlere, engelli ve eski hükümlü vatandaşlarımız, sosyal yardım yararlanıcıları yer almak üzere
toplamda 321 katılımıyla CV hazırlama, iş arama kanalları, mülakat teknikleri, işveren beklentileri,
mülakat simülasyonları ve kariyer yetkinlikleri alanında eğitimleri verilmiş ve istihdam edilebilirlikleri
arttırılarak istihdamları gerçekleştirilmiştir.