Turan Yaldır’dan Sendikal Demokrasi İçin Kanun Teklifi!

İYİ Parti Aksaray Milletvekili Turan Yaldır, Türkiye’de uzun yıllardır tartışma konusu olan sendikalardaki antidemokratik uygulamalara karşı dikkat çeken bir adım attı. Yaldır, sendikal yapılarda hesap verebilirliği artıracak ve üyelerin iradesini güçlendirecek “Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”ni Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu.

Hazırladığı yasa teklifiyle sendikal demokrasinin yeniden inşa edilmesini hedefleyen Yaldır, özellikle üyelerin karar alma süreçlerine daha aktif katılım göstermesini ve sendika yönetimlerinin daha şeffaf bir biçimde hareket etmesini amaçlıyor.

Yasa teklifinde, sendika seçimlerinin denetimden uzak yapılmasına son verilmesi, üyelerin bilgiye erişiminin kolaylaştırılması ve mali şeffaflığın zorunlu hale getirilmesi gibi önemli başlıklar yer alıyor.

Milletvekili Turan Yaldır, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Sendikal hakların gerçek anlamda korunması, ancak demokratik bir sendikal yapının tesisiyle mümkündür. Biz bu teklifle emeğin yanında, adaletin önünde durmayı seçtik” ifadelerini kullandı.

Teklifin önümüzdeki günlerde Meclis komisyonlarında görüşülmesi bekleniyor.İYİ Parti Aksaray Milletvekili Turan Yaldır, Türkiye’de sendikal yapılarda yıllardır devam eden antidemokratik uygulamalara karşı önemli bir adım attı. Yaldır, sendika üyelerinin iradesini güçlendirecek, hesap verebilirliği artıracak ve sendikal demokrasiyi tesis edecek olan “Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”ni Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu.

“Sendikalar, İşçinin Olmalı”

Yaldır, gerekçesinde "İşçilerin gücü, birliklerinden gelir" diyerek, mevcut sendikal düzenin çalışanların iradesini yansıtmaktan uzak olduğunu vurguladı. Mevcut sistemin işçiden çok sendika yöneticilerini koruduğunu, aidatlar üzerinden kurulan yapının şeffaflıktan uzak olduğunu belirten Yaldır, “Sendikalar bir meslek grubu değil, mücadele alanıdır. O koltuklar işçinin değil, sadece kendini düşünen bir anlayışın hizmetindedir.” dedi.

Yaldır, sendika genel kurullarının çoğunlukla delege sistemiyle sınırlandırıldığını, bu durumun temsiliyette adaletsizlik yarattığını belirtti. Yaldır ayrıca, temsilcilerin seçimle değil atama yoluyla belirlendiğini ve üyelerin aidatların düzenlenmesi gerektiğini vurguladı. 

Bu yapıların işçinin değil, çıkar çevrelerinin kontrolünde olduğuna dikkat çeken Yaldır’ın TBMM’ye sunduğu teklif ile şu düzenlemeler öngörülüyor:

1. Delege sistemi kaldırılıyor, genel kurullar tüm üyelerin katılımına açılıyor.
2. Aidatlara yasal üst sınır getiriliyor; işçinin bir günlük çıplak ücretinin %60’ını geçemeyecek.
3. İşyeri temsilcileri atamayla değil, seçimle belirleniyor.
4. Toplu iş sözleşmeleri için ortak takvim belirlenerek uygulama birliği ve adalet sağlanıyor.
5. Sendikaların mali denetimi ve hesap verebilirliği artırılıyor.

“İşçi İradesi Dikkate Alınmalı”

Yaldır, mevcut sistemin sendikalara olan güveni derin biçimde sarstığını belirtti. Özellikle büyük kamu sendikalarının tabanı hiçe sayan yapılarla işçiyi yalnızlaştırdığını söyleyen Yaldır, şöyle konuştu:

“Bugün 700 bin kamu işçisi, sendikalarında söz sahibi değil ama yüksek aidatlar ödüyorlar. Yöneticiler ise işçilerin yaptığı seçimle değil, delege oylarıyla koltuklarda oturuyor. Bu yapıyı değiştirmek, emeğe saygının gereğidir.”

“Bu Sadece Bir Kanun Teklifi Değil, İşçinin Sesi”

Yaldır, teklifin yalnızca teknik bir düzenleme olmadığını, sendikal düzenin yeniden inşası için tarihi bir fırsat olduğunu ifade etti. “Bu kanun teklifi işçinin sesi, emeğin talebidir. İşçilerin haklarını almaları için demokratik, şeffaf ve katılımcı bir sendika düzeni kurmamız gerekiyor.” dedi.